La revue Diversité a été accompagnée par l’équipe du pôle éditorial Prairial durant trois ans. L’objectif était une double transition vers le numérique et vers l’accès ouvert diamant, avec la création d’un site dédié à partir du numéro 200. En plus de l’hébergement sur sa plateforme, Prairial a collaboré avec l’équipe de Persée sur le traitement de l’intégralité du rétrospectif de la revue, un chantier de longue haleine qui a permis de structurer et de mettre en ligne et en libre accès 199 numéros de la revue, auparavant vendus en format papier.
Dans le cadre des services qu’il propose, le pôle a également formé l’équipe de Diversité à l’utilisation de la chaîne d’édition structurée Métopes et au CMS Lodel, tout en offrant un soutien pour la création de contenus graphiques, ainsi que des conseils éditoriaux de nature juridiques, techniques et éditoriaux. Dans sa fonction de pépinière de revues, Prairial maintient une interopérabilité avec OpenEdition qui permet la migration de contenus éditoriaux d’une plateforme vers une autre. Diversité a été reconnue par le conseil scientifique d’OpenEdition comme une revue de qualité sur le plan éditorial, scientifique et pour sa nature d’interface entre les professionnels de l’enseignement et la recherche en SHS sur l’éducation. C’est une nouvelle page pour Diversité qui rejoint une plateforme d’envergure nationale, dont les fonctionnalités et la notoriété encouragera la visibilité de la revue qui devrait y trouver une lectorat étendu.
Le numéro 206 est disponible en accès ouvert sur le site d’OpenEdition Journals.
